黔东南州以脱贫劳动劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘易致贫劳动力为重点，通过发展产业、扶贫车间、平台推荐、创业带动、公益性岗位安置等“五个一批”渠道，积极促进劳动力就近就业。

一是发展产业促进就业一批。围绕各类产业园区、林下经济、500 亩以上坝区产业结构调整等用工需求，促进劳动力就地就近就业，特别是针对季节性务工的劳动力，通过组建劳务工作队，明确劳务队长，带动就地就近就业，如天柱县组建联山街道职业农民劳务队，组织易搬点不能外出务工劳动力到附近大坝、林下经济务工点临时务工，有效解决劳动力就业问题。截止5 月底，全州促进脱贫劳动力县内就近就地就业 23.53 万人。

二是就业扶贫车间吸纳就业一批。对符合条件的及时认定为就业扶贫车间，通过多种渠道宣传就业扶贫车间缺工人数、招聘条件、工资待遇等信息，并组织小分队到安置点开展招聘活动，积极动员就业。截止 5 月底，全州认定就业扶贫车间 552 个，吸纳脱贫劳动力就业 9880 人，其中在安置点认定就业扶贫车间 165 个，吸纳易地扶贫搬迁劳动力就业 2864 人。

三是大数据平台推荐就业一批。充分运用劳务就业扶贫大数据平台，动态掌握全州劳动力就业时间、培训情况、工资情况等，实现劳动力与就业岗位精准匹配，做到人岗相适。今年来，全州通过大数据平台累计推荐就业 8.87万人次，累计就业 5.59万人次。

四是扶持创业带动就业一批。全面推动“雁归兴贵”“引雁归巢”鼓励返乡创业行动计划，加强创业平台建设，积极落实创业带动就业和促进就业政策。今年来，全州发放创业担保贷款 494笔 7476.1 万元，扶持各类创业群体、小微企业自主创业 494 人（户），带动就业 1976 人。

五是公益性岗位安置就业一批。指导各县市在现有剩余指标或腾退指标基础上优先安置脱贫劳动力就业。健全乡村公益性岗位开发管理机制，明确岗位开发原则、招聘程序、补贴发放流程、岗位退出原则。定期对岗位人员在岗情况、履职情况、补贴发放等情况进行监督检查，并严格执行考核制度，强化公益性岗位管理。截止 5 月底，全州开发各类公益性岗位安置困难人员在岗97083 人，其中脱贫劳动力 77954 人，易地扶贫搬迁劳动力 10245人。