10月22日，贵州省人力资源和社会保障厅召开全省事业单位人事管理“一件事”服务试点工作视频推进会。厅一级巡视员施长冬出席会议并讲话。厅及社保局相关处室主要负责人，省直有关部门（单位）干部人事部门负责人在主会场参加会议，各市（自治州）、县（市、区）人力资源社会保障部门分管领导、相关科室负责人，行业主管部门及事业单位负责人在各分会场参加会议。

施长冬指出，2021年人社部将贵州省作为全国8个试点省份之一，开展事业单位人事管理“一件事”服务（以下简称“一件事”服务）全流程试点探索，是对贵州的信任，更是鞭策，各地要倍加珍惜。开展“一件事”服务，是落实党中央、国务院深化“放管服”改革精神的一项重要举措，是加强事业单位人事管理领域作风建设的重要载体，是推动事业单位人事管理工作提质增效的重要抓手，对提升事业单位人事管理工作效能，提高办事公开度透明度，强化人事工作的全周期管理，具有十分重要的意义，势在必行。

施长冬强调，“一件事”服务事关广大事业单位工作人员的切身利益，要顺应基层呼声、贴近事业单位需求，把办事堵点难点作为攻坚发力点，把日常问题作为改革课题，让材料更简、时限更短、效率更高。要勇于解放思想、创新思路，把服务试点打造成工作创新的“试验田”。要善于创新方法，推进管理模式再造、工作方式转型、权责关系重塑，通过拿出一系列新招实招硬招，有效应对破解系列改革难题，最终改出经验、改出实效。

施长冬要求，各级人社部门要把“一件事”服务试点作为加强系统行风建设的重要内容，高度重视，切实强化组织领导。要压实各相关职能部门工作责任，建立协同配合工作机制，按照业务流程，指导和监督各事业单位用好“一件事”服务平台经办人事管理业务。要抓好工作统筹，加强宣传引导和风险防控，平稳有序推进服务试点工作。要抓紧工作节奏，争取年底前能够形成阶段性改革成果，总结形成可复制、可推广的经验，在全省全面推广。