为切实履行“河长制”责任单位工作职责，加快实现“河畅、水清、堤固、岸绿、景美”的总目标。遵义市人力资源和社会保障局切实履职担当，践行“守护绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，扎实开展石梁河流域河湖治理工作。

一是全力配合河长制办公室开展大排查工作。组织力量对石梁河流域内河段开展地毯式全面摸排，做到河流问题排查工作横向到边、纵向到底，信息完整、问题准确，不留空白、不留死角。

二是积极协调相关职能部门开展大整治工作。对在排查过程中发现的问题，积极协调相关职能部门，逐一研判并制定了问题整改方案，建立了问题整改销号清单，进一步明确了治理措施、整改责任和完成时限，确保有力有序推进整改工作，扎扎实实取得工作实效。

三是主动协同县级河长制成员单位严格监督检查镇村两级河长履职工作。组织力量协同县级河长制成员单位采取督导检查、暗访明察等方式对镇、村两级河长各阶段工作开展情况进行督察督办，对发现隐瞒不报、弄虚作假，以及不作为、慢作为、工作组织不力的，即时进行通报，并上报县级河长制办公室，提请对相关责任人予以责任追究。

四是结合部门职能，建全夯实河道基层管护队伍。由于石梁河河道流域面积宽，日常管护工作量大，为进一步加大河库保护力度，确保河道环境卫生。增加开发了河道保洁员工益性岗位，进一步夯实了河流基层管护队伍建设，全面加强了对河流的监督、巡查和保洁。